Tengo muy poco de experto macroeconomista, pero lo que no me faltan son ojos para leer los datos. Y las actuales políticas de austeridad, para mí, son una prueba de que el modelo keynesiano es correcto para explicar lo que nos está pasando en Europa. ¿Y qaué nos está pasando? No hay más que ver los gráficos que nos da el último informe de la Comisión Europea sobre el empleo (haz clic sobre la figura para aumentarla):
sábado, 30 de marzo de 2013
jueves, 28 de marzo de 2013
Aranceles consolidados y aranceles aplicados
Un tema habitual en los acuerdos comerciales (y más en el marco de la OMC) es el de los aranceles consolidados (bound tariffs). Cuando un país "consolida" sus aranceles, se está comprometiendo a no fijar tipos superiores a ese nivel consolidado. Esto da seguridad a las empresas porque, independientemente del arancel que los países apliquen (applied tariff), las empresas saben qué nivel no se rebasará.
No es habitual tener una foto de cuáles son unos y otros. Pero en este trabajo de Vera Thorstensen, Emerson Marçal y Lucas Ferraz se muestran los de Brasil y EEUU. Los pongo porque realmente me parecen interesantes y cada uno tiene sus peculiariedades (haz clic sobre las figuras para ampliarlas):
No es habitual tener una foto de cuáles son unos y otros. Pero en este trabajo de Vera Thorstensen, Emerson Marçal y Lucas Ferraz se muestran los de Brasil y EEUU. Los pongo porque realmente me parecen interesantes y cada uno tiene sus peculiariedades (haz clic sobre las figuras para ampliarlas):
martes, 26 de marzo de 2013
Libre comercio y discriminación de la mujer (2)
No es lo más habitual encontrar evidencia de que las mujeres no son discriminadas salarialmente. Pero aquí veíamos un caso, y acaba de publicarse un trabajo que recoge otro.
El estudio analiza el caso de China. Por un lado, las empresas exportadoras y las que son de capital extranjero (FIE), tienen un mayor porcentaje de la plantilla formada por mujeres, como muestra la figura (haz clic sobre ella para aumentarla):
Por otro lado, (aunque no termino de ver muy clara su explicación), la discriminación salarial contra la mujer existe en China, pero es mayor en las empresas privadas no exportadoras.
El estudio analiza el caso de China. Por un lado, las empresas exportadoras y las que son de capital extranjero (FIE), tienen un mayor porcentaje de la plantilla formada por mujeres, como muestra la figura (haz clic sobre ella para aumentarla):
Por otro lado, (aunque no termino de ver muy clara su explicación), la discriminación salarial contra la mujer existe en China, pero es mayor en las empresas privadas no exportadoras.
jueves, 21 de marzo de 2013
Datos comercio de España: enero 2013
Acaba de sacar hoy el Ministerio el informe con los primeros datos del año. La cosa no está para tirar cohetes: exportaciones planas, con tasas mínimas de crecimiento. Haz clic sobre las figuras para aumentarlas.
miércoles, 20 de marzo de 2013
Comercio de especies protegidas: novedades
Periódicamente los 177 países que han firmado CITES (Convención sobre el comercio internacional de especies amenazadas de fauna y flora silvestres) se reúnen para actualizar el listado de especies protegidas. Aquí hablábamos de la anterior reunión. Hace unos días la reunión abordó un montón de temas (ver aquí), Este año parece que el tema estrella ha sido el marfil (que ya lleva tiempo siendo tratado; aquí):
La primera victoria llegó el primer día de la reunión y sin necesidad de votación. La presión ejercida por una potente campaña internacional del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), iniciativa a la que se sumaron estrellas de Hollywood como Leonardo DiCaprio, llevó al país anfitrión, Tailandia, a comprometerse a modificar sus leyes para prohibir el comercio doméstico de marfil. Y es que este país del sudeste asiático posee el dudoso reconocimiento de ser, junto a China, el principal mercado mundial de venta de productos hechos con «marfil de sangre», según denuncian las organizaciones ecologistas.
Según los datos de WWF, el tráfico de marfil internacional ha llegado a la cota más alta de la historia y superó las 40.000 toneladas en 2012, una cantidad que costó las vidas de unos 30.000 elefantes.Pero en esta ocasión las especies marinas dieron la sorpresa. Así, por primera vez, cinco especies de tiburón y dos de mantas han entrado a formar parte del apartado que restringe el comercio de especies no amenazadas con la extinción. En la anterior reunión, hace tres años, se votaba la inclusión en este apartado de 8 especies de tiburón y todas fueron rechazadas por países asiáticos, con Japón y China a la cabeza.
viernes, 15 de marzo de 2013
Informe de la UE sobre barreras al comercio 2013
La Comisión Europea publica su informe anual sobre barreras al comercio y a la inversión. ¿Los países más citados? China y Argentina.
lunes, 11 de marzo de 2013
Avance datos comercio UE en 2012
Vamos conociendo ya cómo se cerró el año 2012 en cuanto a comercio internacional en la UE, con datos de la Comisión Europea. Algunos cuadors e imágines del informe (haz clic encima para ampliarlas):
viernes, 8 de marzo de 2013
Más y más acuerdos bilaterales de la UE
Proliferan y proliferan los acuerdos comerciales bilaterales de la UE. Por ejemplo en estas dos últimas semanas hemos odio hablar de acuerdos con EEUU, Perú, Marruecos, y Tailandia. Entiendo que son más fáciles de negocias que los acuerdos multilaterales. ¿Pero es que nadie piensa en términos de desviación de comercio? A veces tiendo a pensar como en este trabajo de John Whalley: los más interesados en este tipo de acuerdo son los consultores (que cobran más si se hacen muchos acuerdos bilaterales que si sólo fuera uno multilateral), y los políticos con visión partidista (que les permite salir en los medios de comunicación constantemente hablando de cada acuerdo).
lunes, 4 de marzo de 2013
¿Sirven los MBA?
Esto nos cuenta El País (ojo, es un artículo de prensa, no un estudio científico).
La conclusión está clara: “Invertir en un MBA solo se justifica si se hace en una de las mejores escuelas de negocios del mundo; de lo contrario, es tirar el dinero. A un desempleado no le garantiza tener un trabajo. Y, respecto a los salarios, el valor de los MBA se está reajustando a la baja”, afirma Roberto García, consejero delegado de la empresa de recolocación GRI, acostumbrado a tratar con los afectados por despidos. El director general de la firma de selección de personal Hays, Christopher Dottie apostilla: “Pensar que una empresa va a apostar más por ti por hacer un MBA significa no vivir en el mercado laboral de hoy en día. Las compañías ahora valoran más la experiencia que el potencial de un ejecutivo”.
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